Бесплатно по всей России
8 800 500-21-87

мобильная версия

Упаковщик-комплектовщик
Водитель ПРТ
Грузчик-транспортировщик
Рабочий конвейера
Слесарь-сборщик
Разнорабочий


О работе в компании

Одним из основных стратегических партнеров компании является завод LG Electronics.

«LG Electronics» в России

Компания LG Electronics была основана в 1958 году. На сегодняшний день производственные мощности компании представлены 44 заводами по всему миру. Крупнейший завод LG Electronics в Европе располагается в Московской области, поселке Дорохово.

Производственные мощности.

На территории общей площадью около 50 ГА успешно функционирует четыре производственных корпуса. Корпус А производит жидкокристаллические и плазменные телевизоры, здесь же располагается линия по производству домашних кинотеатров и компьютерных мониторов. В корпусе Б производится крупная бытовая техника – холодильники и стиральные машины. В корпусах C1 и C2 располагаются компании, производящие комплектующие. 

Компания «Agat-service» проводит набор сотрудников для работы вахтовым методом на заводе LG Electronics.

Продолжительность вахты составляет  60 рабочих смен. По окончанию периода вахты работнику предоставляется возможность продлить вахту или взять межвахтовый отпуск продолжительностью до 1 месяца.

В течении всего периода вахты сотрудникам компании предоставляется:

  • обеды на территории завода;
  • бесплатное проживание;
  • спецодежда (футболка, куртка, комбинезон) выдается работодателем, ее стоимость удерживается из зарплаты.

Раз в месяц сотруднику выплачивается аванс. Окончательный расчет сотрудника (заработная плата плюс начисленная премия) осуществляется по истечению срока действия договора, без задержек.

Тарифная ставка равна (чистыми на руки):

  • первый месяц работы 90 руб./час.
  • второй месяц работы 95 руб./час.
  • третий и последующие месяцы работы 100 руб./час.
  • по специальности водитель ПРТ – 140 руб./час.

Продолжительность рабочего дня составляет от 10 до 14 час./день с возможностью подработки (рабочая неделя – не нормированная, выходные дни - плавающие).

Проживание.

Сотрудники проживают в общежитии на базе дома отдыха в 10 - 15 минутах ходьбы. Общежитие благоустроенное: туалеты, умывальники, сушилки располагаются в каждом крыле (подача воды и тепла круглосуточно). Для сотрудников организованна комната отдыха, спортивные уголки, место для хранения продуктов, автоматические машинки для стирки.

Комнаты общежития разделены на мужские (вместимостью до 6 человек) и женские (вместимостью до 6 человек).

Внутренняя и внешняя охрана общежития осуществляется службой безопасности компании – круглосуточно.

В общежитии запрещено:

  • Курение в неположенных местах;
  • Распитие спиртных напитков (в первый раз составляется акт с вынесением дисциплинарного взыскания и штрафом. При повторном нарушении сотрудник увольняется с расчетом по минимальной тарифной ставке).
  • Нарушение законодательства РФ.

Питание сотрудников.

Компания обеспечивает сотрудников обедом на территории завода. Время обеда – 50 минут.

При продолжительности рабочей смены более 12 часов – выдается бесплатный легкий ужин.

Сотрудник может пользоваться трехразовым питанием с частичной компенсацией его стоимости – 100 рублей/день.

Порядок выплаты заработной платы.

Расчет суммы заработной платы осуществляется на основании табелей учета рабочего времени. Закрытие отчетного периода и начисление заработной платы осуществляется 1-го числа каждого месяца.

Отчетным является период – с первого по последнее число каждого месяца.

Полный расчет сотрудника (заработная плата плюс начисленная премия) осуществляется по истечению срока действия договора

Один раз в месяц сотруднику выплачивается аванс или усиленный аванс. Сумма усиленного аванса определяется по письменному согласованию между работником и работодателем.

В компании существует ежемесячное премирование лучших сотрудников по результатам работы месяца.

Правила поведения на территории завода.

  1. Сотрудник приходит на свое рабочее место за 15 минут до начала работы.
  2. Форма сотрудника должна соответствовать требованиям техники безопасности (спецодежда, закрытая обувь (пятка, носок), СИЗы при необходимости);
  3. Сотрудник должен расписывается в табеле учета рабочего времени в начале и в конце рабочего дня, делать утреннюю производственную гимнастику;
  4. Работать в соответствии с графиком плана производства.
  5. Выполнять распоряжения руководителей.
  6. Курить в строго отведенных местах в отведенное время.
  7. Запрещено появляться на производстве с остаточными признаками алкогольного опьянения.
  8. Прием пищи осуществлять только в столовой.

Запрещено разговаривать по телефону, слушать музыку, играть в электронные устройства во время работы.

Будем рады видеть Вас в нашей компании!

 
Заказать обратный звонок
ФИО: *
Номер телефона: *
Email:
Полных лет: *
Анонимное обращение в службу контроля качества
ФИО:
Email:

Сообщение: